Actueel

Het kabinet wil het concurrentiebeding moderniseren. Denk aan wijzigingen als het beperken van de maximale tijdsduur en geografische reikwijdte, en het in alle gevallen verplichten van een motivering van de noodzaak van een concurrentiebeding. Advocaat Mark van Benthem bespreekt in deze blog hoe je een toekomstbestendig concurrentiebeding opstelt. Lees meer

De welverdiende zomervakantie staat voor de deur! Yes! Maar hoe zit het eigenlijk met de vakantierechten van werknemers? Lees deze blog van advocaat Mark van Benthem met tips bij vervallen en verjaren van vakantiedagen en loon tijdens vakantie. Lees meer

Advocaat Diederik Hulsbergen bespreekt in dit artikel een geschil over werkgeversaansprakelijkheid. Waar moet je als (de aansprakelijkheidsverzekeraar van) een betaald voetbalorganisatie rekening mee houden als het aankomt op dergelijke aansprakelijkheidsclaims? Diederik beantwoordt deze vraag aan de hand van relevante componenten van zorgplichtschending. Lees meer

De Hoge Raad heeft geoordeeld: de maaltijdbezorgers van Deliveroo zijn werknemers. De uitspraak geeft handvatten bij de beoordeling van de vraag of een ‘werkende’ een opdrachtnemer (zzp’er) of werknemer is. Lees in deze blog welke lessen we kunnen trekken uit de Deliveroo-uitspraak. Lees meer

In het webinar 'De Hoge Raad besproken: Werken de maaltijdbezorgers van Deliveroo op basis van een arbeidsovereenkomst?' bespreekt cassatie-advocaat David de Knijff de uitspraak van de Hoge Raad van vrijdag 24 maart 2023. Bekijk hier het webinar terug. Lees meer

Dossieropbouw is essentieel voor ontslag bij disfunctioneren. Hoe bouw je een goed dossier op? Hoe pak je dit het beste aan? Welke documenten zijn van belang? Op donderdag 26 januari a.s. organiseert Ekelmans Advocaten het Arbeidsrechtcafé. Onze advocaten Mark van Benthem en Rob Kossen praten je graag bij over de ontwikkelingen op het gebied van dossieropbouw bij disfunctioneren. Lees meer

Zijn platformwerkers zzp-ers of werknemers? Tijdens een interview met Wouter Kurpershoek gaat David de Knijff in op deze vraag. Dit doet hij aan de hand van twee recente zaken van de Hoge Raad: het oordeel van de rechtbank Amsterdam over Uber-chauffeur en de conclusie van A-G de Bock in de zaak van FNV tegen Deliveroo. Lees meer

Werkgevers en werknemers mogen schriftelijk een proeftijd overeenkomen wanneer de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor een periode van langer dan zes maanden. Gedurende de proeftijd kunnen beide partijen de overeenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen. Simpel toch? Of toch niet? Lees in dit artikel waar u rekening mee moet houden bij proeftijdontslag. Lees meer

De finale kwijting staat bijna standaard in elke VSO. Deze finale kwijting maakt toch volledig duidelijk dat beide partijen geen enkele aanspraak geldend kunnen maken naast de afspraken in de vso? Mis! Advocaat arbeidsrecht Mark van Benthem geeft tips & tricks voor het opstellen van een VSO. Lees meer