Contracten die bij u passen
Bij het aangaan van een contract wordt vastgelegd waarover tussen partijen overeenstemming bestaat. Cruciaal is dat uw contracten bij uw organisatie en situatie passen en dat zij regelen wat u geregeld wilt hebben. Komt het onverhoopt tot een conflict dan zorgen goede en heldere contracten, duidelijke regelgeving en beleid ervoor dat u in een onderhandeling of procedure stevig in het zadel zit. Dat vergt en is maatwerk.
In de dagelijkse praktijk blijkt te vaak dat het contract pas weer “uit de la” wordt gehaald nadat tussen partijen een conflict ontstaat. Op dat moment blijkt hoe belangrijk het is dat het contract in heldere bewoordingen en allesomvattend is opgesteld. En dat contracten tussentijds worden geactualiseerd en aan gewijzigde wetgeving worden aangepast.
Sinds het arrest van de Hoge Raad van 6 november 2020 is het duidelijk dat de bedoeling van partijen geen rol speelt bij de kwalificatie of een overeenkomst een arbeidsovereenkomst is of niet. De partijbedoeling is echter wel van belang bij de uitleg van wat partijen precies zijn overeengekomen. Hieruit blijkt de grote waarde van advisering over de insteek van de onderhandelingen, alsook de noodzaak om de bedoelingen en afspraken duidelijk op papier te zetten. Middels duidelijk geformuleerde contracten, duidelijke (arbeids)voorwaarden, protocollen en regelingen, kunnen veel problemen worden voorkomen.
Onze advocaten stellen op uw situatie toegesneden (model)contracten, regelgeving en beleid op en onderhandelen en procederen daarover. Zowel voor individuele situaties als collectief. Onze advocaten beperken zich niet tot arbeidsovereenkomsten, maar zijn ook deskundig op het gebied van de opdrachtovereenkomst.
De volgende trefwoorden kenmerken contracten:
- flexibele arbeidsrelaties
- CAO
- oproepcontracten
- concurrentie- en relatiebedingen
- integriteitbeleid
- klachtenregeling
- payrolling
- ZZP
- privacy in de arbeidsrelatie
- (grensoverschrijdende) detachering
- (flexibele) arbeidstijden
- verlofregelingen
- vakantierechten
- doorwerken na pensioenleeftijd
- sociale media in de arbeidsrelatie
- Het Nieuwe Werken (HNW)
- proeftijd
- studiekosten
- bonusregelingen
- Wet Normering Topinkomens (WNT)
- klokkenluiders
- arbeidsomstandigheden
- managementovereenkomst
- opdrachtovereenkomst
Een goed contract is maatwerk
Heeft u een vraag of wilt u meer weten?
Neem dan gerust contact met ons op. Wij helpen u graag. Als u het contactformulier invult, dan bellen wij u terug. U kunt natuurlijk ook rechtstreeks contact opnemen met één van onze specialisten.
Employment
Team van specialisten
Onze advocaten werken met u samen binnen compacte teams van specialisten. Zij kennen uw praktijk en beschikken over de expertise om snel en to the point met u mee te denken en te adviseren.
