Aktuell

Ein Blog über juristische Entwicklungen, eine Publikation, Büronachrichten oder die Ankündigung einer Veranstaltung? Alle unsere aktuellen Themen finden Sie auf dieser Seite.
NIS2-Richtlinie: Tipps zur Vorbereitung Ihrer Organisation auf diese neue Verordnung
Blog

NIS2-Richtlinie: Tipps zur Vorbereitung Ihrer Organisation auf diese neue Verordnung

Die NIS2-Richtlinie wird bald in den Niederlanden in Kraft treten. Sie ist die Nachfolgerin der NIS-Richtlinie und konzentriert sich auf Risiken, die Netzwerk- und Informationssysteme bedrohen, wie z. B. Cybersicherheitsrisiken. Organisationen, die unter die NIS2-Richtlinie fallen, müssen dann die Sorgfalts- und Meldepflicht einhalten. In diesem Blog erörtert die Rechtsanwältin Anne-Mieke Dumoulin-Siemens, was die Richtlinie beinhaltet, was sie für Ihr Unternehmen bedeutet und welche Vorbereitungen Sie bereits treffen können. Lesen Sie weiter
Die Verwendung der Gesichtserkennung durch den Arbeitgeber: Ist das wirklich erlaubt?
Blog

Die Verwendung der Gesichtserkennung durch den Arbeitgeber: Ist das wirklich erlaubt?

Immer öfter setzen Unternehmen die Gesichtserkennung zur Identifizierung und Verifizierung von Mitarbeitern in der Zutrittskontrolle ein. Ist das erlaubt? Lesen Sie weiter
Datenschutz: Darf der Arbeitgeber Arbeitnehmer kontrollieren auf den Coronavirus?
Blog

Datenschutz: Darf der Arbeitgeber Arbeitnehmer kontrollieren auf den Coronavirus?

Dürfen sensible, personengebundene Daten, wie zur Gesundheit, von Arbeitnehmern, die (möglicherweise) mit Corona infiziert sind, verwendet werden? Wir fassen die wichtigsten, zurzeit geltenden Ausgangspunkte zusammen. Lesen Sie weiter
Anne-Mieke Dumoulin-Siemens-Ekelmans Advocaten
Blog

Wie funktioniert das mit Schadensersatz bei Verstößen gegen die Bestimmungen zum Schutz personenbezogener Daten?

Bei Verstößen gegen die Datenschutz-Bestimmungen hat der Betroffene Recht auf Vergütung des erlittenen Schadens durch die verantwortliche Partei. Lesen Sie weiter
Wir benutzen Cookies, damit unsere Website optimal funktioniert. Wenn Sie auf unserer Website bleiben, gehen wir davon aus, dass Sie damit einverstanden sind.