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Die Verwendung der Gesichtserkennung durch den Arbeitgeber: Ist das wirklich erlaubt?
Immer öfter setzen Unternehmen die Gesichtserkennung zur Identifizierung und Verifizierung von Mitarbeitern in der Zutrittskontrolle ein. Ist das erlaubt? Lesen Sie weiter
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Verlängerte Lohnkostensubvention (NOW 2.0) in den Niederlanden
Die Lohnkostensubvention- Regelung (NOW), die für die Monate März bis Juni 2020 galt für Unternehmen in Not aufgrund der Corona Krise, ist ab 1. Juni 2020 um 4 Monate verlängert. Lesen Sie weiter
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Virtuelle Gesellschafterversammlung und Verlängerung der Frist für den Jahresabschluss in die Niederlande
Auf Grund des Corona-Virus trat ein Notstandsgesetz mit vorübergehenden Regelungen für alle juristischen Personen in Kraft. Das Gesetz soll virtuelle Gesellschafterversammlungen ermöglichen. Lesen Sie weiter
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Datenschutz: Darf der Arbeitgeber Arbeitnehmer kontrollieren auf den Coronavirus?
Dürfen sensible, personengebundene Daten, wie zur Gesundheit, von Arbeitnehmern, die (möglicherweise) mit Corona infiziert sind, verwendet werden? Wir fassen die wichtigsten, zurzeit geltenden Ausgangspunkte zusammen. Lesen Sie weiter
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Update Notmaßnahme Überbrückung Arbeitsplatzsicherung (NOW – Noodmaatregel Overbrugging Werkbehoud)
Auch in den Niederlanden sind Unternehmen konfrontiert mit den Folgen des Corona Virus. Hiernach informieren wir Sie über wichtige Maßnahmen die in den Niederlanden gelten und Unternehmen helfen sollen. Lesen Sie weiter
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Maßnahmenpaket in den Niederlanden für Unternehmen während der Corona Krise
Auch in den Niederlanden sind Unternehmen konfrontiert mit den Folgen des Corona Virus. Hiernach informieren wir Sie über wichtige Maßnahmen die in den Niederlanden gelten und Unternehmen helfen sollen. Lesen Sie weiter
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Wie funktioniert das mit Schadensersatz bei Verstößen gegen die Bestimmungen zum Schutz personenbezogener Daten?
Bei Verstößen gegen die Datenschutz-Bestimmungen hat der Betroffene Recht auf Vergütung des erlittenen Schadens durch die verantwortliche Partei. Lesen Sie weiter
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Änderungen im niederländischen Arbeitsrecht ab 1. Januar 2020
Seit 1. Januar 2020 gelten wichtige neue Regelungen im niederländischen Arbeitsrecht. Hiernach gehen wir auf einige der Änderungen ein, die für deutsche Arbeitgeber mit Personal in den Niederlanden wichtig sind. Lesen Sie weiter
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Neue Rechtsprechung zu ruhenden Dienstverhältnissen und Zahlung der gesetzlichen Abfindung
Der Hoge Raad hat entschieden dass ein Arbeitgeber auf ein Angebot des Arbeitnehmers eingehen muss, wenn dieser das Arbeitsverhältnis nach der Lohnfortzahlungsperiode beenden möchte. Lesen Sie weiter
