Actueel

Een blog over juridische ontwikkelingen, een publicatie, kantoornieuws of de aankondiging van een event? Al onze actualiteiten vindt u op deze pagina.
Overuren worden niet uitbetaald: moet de werknemer eerst klagen bij zijn werkgever?
Blog

Overuren worden niet uitbetaald: moet de werknemer eerst klagen bij zijn werkgever?

Op 20 september 2024 heeft de Hoge Raad bepaald dat de klachtplicht in beginsel van toepassing is op alle verbintenissen, dus ook op loonvorderingen en andere aanspraken uit een arbeidsovereenkomst. Wat betekent dit precies en welke gevolgen heeft dit voor jou als werkgever? Lees meer
Gelden de bijzondere ontvankelijkheidseisen van de WAMCA ook in hoger beroep en cassatie?
Blog, Update Hoge Raad

Gelden de bijzondere ontvankelijkheidseisen van de WAMCA ook in hoger beroep en cassatie?

Sinds 1 januari 2020 geldt de Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie (WAMCA) voor 'collectieve acties'. Deze wet stelt strenge eisen aan de dagvaarding om een actie ontvankelijk te laten zijn. Advocaat-Generaal Snijders (A-G) bespreekt in zijn conclusie drie eisen, waarbij de wet onduidelijk laat of deze ook gelden in hoger beroep en cassatie. Dit vraagt om verduidelijking door de Hoge Raad. Lees meer
uber platformmedewerker fnv
Blog, Update Hoge Raad

Advies A-G aan Hoge Raad: hebben Uber-chauffeurs een arbeidscontract?

Het Hof Amsterdam stelde prejudiciële vragen aan de Hoge Raad in de Uber-zaak. Cassatie-advocaat Marieke van der Keur voert de procedure namens FNV. Vandaag bracht Advocaat-Generaal (A-G) De Bock haar advies uit. Volgens haar is het ondernemerschap van chauffeurs buiten hun werkrelatie met Uber, slechts beperkt relevant bij de beoordeling of zij een arbeidscontract met Uber hebben. Lees meer
Uitspraak Hoge Raad: 'opstarttijd' van tien minuten is betaalde werktijd
Blog, Update Hoge Raad

Uitspraak Hoge Raad: ‘opstarttijd’ van tien minuten is betaalde werktijd

De Hoge Raad laat de beslissing van het hof over het betalen van ‘opstarttijd’ in stand. Een werknemer van een callcenter moest 10 minuten voor zijn betaalde dienst, zijn computer opstarten. Volgens het hof was die opstarttijd betaalde arbeidstijd. Cassatie-advocaat Marieke van der Keur voerde verweer namens de werknemer. Lees meer
Een overzicht van de pensioenrechtspraak en ontwikkelingen uit het afgelopen jaar
Publicatie

Een overzicht van de pensioenrechtspraak en ontwikkelingen uit het afgelopen jaar

Advocaat Mark van Benthem leverde een bijdrage aan de jaarlijkse Kroniek Pensioenrecht met de belangrijkste ontwikkelingen in het pensioenrecht rond wetgeving, beleid en rechtspraak van het afgelopen jaar. Lees meer
TUI cabinepersoon FNV
Blog, Update Hoge Raad

Beslissing hof dat TUI met vakbond FNV moet onderhandelen over een cao voor haar cabinepersoneel blijft in stand

De beslissing van het hof dat TUI met vakbond FNV moet onderhandelen over een cao voor haar cabinepersoneel blijft in stand. Dat heeft de Hoge Raad vandaag geoordeeld. Cassatieadvocaat Marieke van der Keur voerde verweer namens FNV. Lees meer
Een wachtdienst thuis met een pieper: rusttijd of arbeidstijd?
Blog, Update Hoge Raad

Een wachtdienst thuis met een pieper: rusttijd of arbeidstijd?

Ambulancepersoneel op Waddeneilanden heeft ’s nachts een wachtdienst met een pieper. Zij mogen die thuis doorbrengen. Zodra de pieper gaat, moeten zij in actie komen en binnen 2 minuten in de ambulance zijn. Vormt die wachtdienst arbeidstijd of rusttijd? De Hoge Raad oordeelde daarover in een zaak die cassatieadvocaat Marieke van der Keur instelde. Lees meer
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding gepubliceerd
Blog

Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding gepubliceerd

Advocaat Mark van Benthem schreef recent over plannen van de regering om het gebruik van concurrentie- en relatiebedingen in te perken. Het wetsvoorstel Wet modernisering concurrentiebeding (𝘩𝘦𝘵 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘴𝘵𝘦𝘭) is vorige week ter consultatie ingediend. Lees in deze blog wat opvalt aan het wetsvoorstel. Lees meer
De Palingsound is ver te zoeken bij FC Volendam: saga Team Jonk continues
Blog

De Palingsound is ver te zoeken bij FC Volendam: saga Team Jonk continues

Onlangs heeft de arbitragecommissie van de KNVB geoordeeld (vonnissen 1602 en 1603) dat Wim Jonk en Matthias Kohler hun arbeidsovereenkomst met FC Volendam niet hebben opgezegd en recht hebben op doorbetaling van hun loon vanaf 1 december 2023. Lees meer
Ekelmans Advocaten N.V. gebruikt noodzakelijke en analytische cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo goed mogelijk functioneert en om het gebruik van onze website te analyseren en te verbeteren. Wij gebruiken geen cookies voor marketingdoeleinden. Lees hier meer over in onze privacyverklaring en cookieverklaring