Actueel

Een blog over juridische ontwikkelingen, een publicatie, kantoornieuws of de aankondiging van een event? Al onze actualiteiten vindt u op deze pagina.
Vaar niet blind op de finale kwijting in je goede oude ‘modelvso’
Blog

Vaar niet blind op de finale kwijting in je goede oude ‘modelvso’

De finale kwijting staat bijna standaard in elke VSO. Deze finale kwijting maakt toch volledig duidelijk dat beide partijen geen enkele aanspraak geldend kunnen maken naast de afspraken in de vso? Mis! Advocaat arbeidsrecht Mark van Benthem geeft tips & tricks voor het opstellen van een VSO. Lees meer
Drie tips om te voldoen aan de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Blog

Drie tips om te voldoen aan de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

In augustus wordt de Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht. Mark van Benthem vertelt u hoe u nu al kunt voldoen aan deze richtlijn. Lees meer
Taxichauffeurs Uber
Blog

Taxichauffeurs van Uber vallen onder het ‘modern werkgeversgezag’

De taxichauffeurs van Uber vallen onder modern werkgeversgezag. In deze blog wordt uitgelegd hoe de rechter tot deze uitspraak komt en welke gevolgen deze heeft. Lees meer
Ontslag Corona
Blog

Ontslag op staande voet wegens COVID-19

Als een werkgever een werknemer per direct ontslaat vanwege de coronacrisis, moet hij dan een billijke vergoeding betalen? In dit artikel wordt uitgelegd. hoe de rechter hier over denkt. Lees meer
Betaald ouderschapsverlof
Blog

Betaald ouderschapsverlof vanaf medio 2022

Om een beter evenwicht tussen werk en privéleven te realiseren en de arbeidsparticipatie van vrouwen te stimuleren, heeft de Europese Unie in 2019 een richtlijn geïntroduceerd die regels stelt omtrent vaderschaps-, zorg en ouderschapsverlof, arbeidsverzuim, flexibele werkregelingen en arbeidsrechtelijke bescherming. Lees meer
Vergoeding verschuldigd na aanzegging via Microsoft Teams
Blog

Vergoeding verschuldigd na aanzegging via Microsoft Teams

Als een werkgever besluit een tijdelijk contract niet te verlengen, om wat voor reden dan ook, moet de werkgever dit volgens de wet altijd schriftelijk aan de werknemer meedelen. Lees meer
disfunctioneren
Blog

Hoe stel je op afstand vast dat een werknemer disfunctioneert?

Al bijna drie maanden geldt het advies van de overheid zo veel mogelijk thuis te werken. En dit blijft voorlopig ook het advies. Hoe stel je op afstand vast dat de werknemer niet goed functioneert? Dit vergt bij thuiswerken een andere insteek. Lees meer
online vergadering AvA
Evenement

Online HR-café | 18 juni 2020 | Disfunctioneren en ontslag in tijden van Corona

Een werknemer die zijn werk niet goed doet, moet de kans krijgen zijn functioneren te verbeteren voordat ontslag een optie wordt. Hoe pak je zo'n verbetertraject aan nu iedereen thuis werkt? Lees meer
Noodmaatregel overbrugging werkgelegenheid
Blog

Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW): stand van zaken 8 april 2020

Op 31 maart 2020 is meer duidelijkheid gekomen over de inhoud van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW). We geven hier een samenvatting van de belangrijkste punten. Lees meer
Aan het laden...
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.