Actueel

Een blog over juridische ontwikkelingen, een publicatie, kantoornieuws of de aankondiging van een event? Al onze actualiteiten vindt u op deze pagina.
Ekelmans Advocaten kantoor barspiegel
Evenement

Kom je ook naar het Arbeidsrechtcafé? | Thema: Dossieropbouw bij disfunctioneren

Dossieropbouw is essentieel voor ontslag bij disfunctioneren. Hoe bouw je een goed dossier op? Hoe pak je dit het beste aan? Welke documenten zijn van belang? Op donderdag 26 januari a.s. organiseert Ekelmans Advocaten het Arbeidsrechtcafé. Onze advocaten Mark van Benthem en Rob Kossen praten je graag bij over de ontwikkelingen op het gebied van dossieropbouw bij disfunctioneren. Lees meer
Interview David de Knijff: De platformwerker. Schiet het recht te kort?
Blog, Update Hoge Raad

Interview David de Knijff: De platformwerker. Schiet het recht te kort?

Zijn platformwerkers zzp-ers of werknemers? Tijdens een interview met Wouter Kurpershoek gaat David de Knijff in op deze vraag. Dit doet hij aan de hand van twee recente zaken van de Hoge Raad: het oordeel van de rechtbank Amsterdam over Uber-chauffeur en de conclusie van A-G de Bock in de zaak van FNV tegen Deliveroo. Lees meer
Vijf tips voor werkgevers bij proeftijdontslag
Blog

Vijf tips voor werkgevers bij proeftijdontslag

Werkgevers en werknemers mogen schriftelijk een proeftijd overeenkomen wanneer de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor een periode van langer dan zes maanden. Gedurende de proeftijd kunnen beide partijen de overeenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen. Simpel toch? Of toch niet? Lees in dit artikel waar u rekening mee moet houden bij proeftijdontslag. Lees meer
VSO
Blog

Vaar niet blind op de finale kwijting in je goede oude ‘model vso’

De finale kwijting staat bijna standaard in elke VSO. Deze finale kwijting maakt toch volledig duidelijk dat beide partijen geen enkele aanspraak geldend kunnen maken naast de afspraken in de vso? Mis! Advocaat arbeidsrecht Mark van Benthem geeft tips & tricks voor het opstellen van een VSO. Lees meer
Drie tips om te voldoen aan de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Blog

Drie tips om te voldoen aan de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

In augustus wordt de Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht. Mark van Benthem vertelt u hoe u nu al kunt voldoen aan deze richtlijn. Lees meer
Taxichauffeurs Uber
Blog

Taxichauffeurs van Uber vallen onder het ‘modern werkgeversgezag’

De taxichauffeurs van Uber vallen onder modern werkgeversgezag. In deze blog wordt uitgelegd hoe de rechter tot deze uitspraak komt en welke gevolgen deze heeft. Lees meer
Ontslag Corona
Blog

Ontslag op staande voet wegens COVID-19

Als een werkgever een werknemer per direct ontslaat vanwege de coronacrisis, moet hij dan een billijke vergoeding betalen? In dit artikel wordt uitgelegd. hoe de rechter hier over denkt. Lees meer
Betaald ouderschapsverlof
Blog

Betaald ouderschapsverlof vanaf medio 2022

Om een beter evenwicht tussen werk en privéleven te realiseren en de arbeidsparticipatie van vrouwen te stimuleren, heeft de Europese Unie in 2019 een richtlijn geïntroduceerd die regels stelt omtrent vaderschaps-, zorg en ouderschapsverlof, arbeidsverzuim, flexibele werkregelingen en arbeidsrechtelijke bescherming. Lees meer
Vergoeding verschuldigd na aanzegging via Microsoft Teams
Blog

Vergoeding verschuldigd na aanzegging via Microsoft Teams

Als een werkgever besluit een tijdelijk contract niet te verlengen, om wat voor reden dan ook, moet de werkgever dit volgens de wet altijd schriftelijk aan de werknemer meedelen. Lees meer
Aan het laden...
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.